De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o Censo de les\u00f5es corporais fatais de 2014, 4.821 pessoas – mais de 13 por dia – morreram durante o trabalho. A implementa\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a<\/a> pode alterar essas estat\u00edsticas.<\/p>\n O treinamento de seguran\u00e7a<\/a> do NSC cria habilidades necess\u00e1rias para salvar vidas: Por mais de 100 anos, o Conselho Nacional de Seguran\u00e7a tem sido l\u00edder em seguran\u00e7a no local de trabalho. Sabemos que os empregadores que mostram que se preocupam com a seguran\u00e7a de seus funcion\u00e1rios v\u00eaem melhora na moral, aumento da produtividade, custos mais baixos e, o que \u00e9 mais importante, menos feridos. Bombeiro civil<\/a><\/p>\n A Alian\u00e7a OSHA-NSC<\/p>\n O acordo da Alian\u00e7a OSHA-NSC visa prevenir les\u00f5es no local de trabalho, \u00f3bitos e doen\u00e7as. Como parte do acordo, OSHA e NSC se associam a:<\/p>\n Desenvolver ferramentas de assist\u00eancia \u00e0 conformidade e documentos de melhores pr\u00e1ticas Desde 2003, o Conselho Nacional de Seguran\u00e7a manteve um acordo da Alian\u00e7a com a Administra\u00e7\u00e3o<\/a> da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho para ajudar a salvar vidas e prevenir les\u00f5es involunt\u00e1rias no local de trabalho. A Alian\u00e7a foi renovada em 2014 e tem foco na seguran\u00e7a dos ve\u00edculos motorizados, na seguran\u00e7a da constru\u00e7\u00e3o, nos trabalhadores<\/a> tempor\u00e1rios e contratados, e na import\u00e2ncia<\/a> de estabelecer um programa de preven\u00e7\u00e3o<\/a> de doen\u00e7as e doen\u00e7as. A Alian\u00e7a tamb\u00e9m apoia a NSC Journey to Safety Excellence.<\/p>\n Parceiro da OSHA e da NSC no desenvolvimento de ferramentas de assist\u00eancia \u00e0 conformidade e documentos de melhores pr\u00e1ticas; convocar, participar e exibir em f\u00f3runs de seguran\u00e7a ocupacional e reuni\u00f5es de partes interessadas, como o Congresso e Expo NSC anual; e se associe com outros participantes da OSHA Alliance para lidar com quest\u00f5es de seguran\u00e7a de constru\u00e7\u00e3o e ind\u00fastria em geral.<\/p>\n Os seguintes produtos foram desenvolvidos atrav\u00e9s da Alian\u00e7a:<\/p>\n Um estudo de caso sobre a responsabilidade compartilhada das ag\u00eancias de pessoal<\/a> e dos empregadores anfitri\u00f5es para a seguran\u00e7a tempor\u00e1ria dos trabalhadores Um estudo de caso centrado na garantia da seguran\u00e7a dos trabalhadores tempor\u00e1rios NSC pode avaliar seu sistema de seguran\u00e7a O Conselho Nacional de Seguran\u00e7a ajuda voc\u00ea a criar uma cultura de seguran\u00e7a usando t\u00e9cnicas e pr\u00e1ticas comprovadas. Nossos consultores se concentram no fechamento de lacunas nos seus atuais programas de seguran\u00e7a e na aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas inovadoras para avaliar o processo da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Ligue para (630) 254-3798 ou envie um email para Amy Harper em amy.harper@nsc.org para come\u00e7ar.<\/p>\n NSC pode avaliar seu sistema de seguran\u00e7a<\/p>\n Nossos consultores analisam seu progresso de seguran\u00e7a atual usando: Em seguida, desenvolvemos solu\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a personalizadas que colocam sua organiza\u00e7\u00e3o no Journey to Safety Excellence.<\/p>\n Saiba mais sobre avalia\u00e7\u00f5es no local. Estabele\u00e7a a seguran\u00e7a como um valor central com o NSC Safety Management System. N\u00f3s nos concentramos em melhoria cont\u00ednua e buy-in de seguran\u00e7a dos elementos administrativos, operacionais e culturais de sua organiza\u00e7\u00e3o. O levantamento com NSC permite que voc\u00ea:<\/p>\n Capture a sa\u00fade geral do seu programa de seguran\u00e7a O NSC oferece tr\u00eas n\u00edveis de pesquisas de seguran\u00e7a para atender \u00e0s necessidades da sua organiza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n BASIS (Business and Safety Integration Survey) Nossos inqu\u00e9ritos fornecem uma medida de linha de base para melhorar o efeito do seu programa de seguran\u00e7a<\/p>\n Processo de Inqu\u00e9rito \u00e0 Percep\u00e7\u00e3o do Empregado. Saiba mais sobre o tempo e os passos envolvidos no processo de pesquisa. O Processo de Inqu\u00e9rito NSC \u00e9 avaliado. Envie coment\u00e1rios ou perguntas para o Crystal Cannan no (630) 775-2121 ou envie-a por email para Crystal.cannan@nsc.org.Measure Your Safety CultureNSC tem mais de 25 anos de experi\u00eancia em pesquisa de pesquisa e an\u00e1lise de dados. Os servi\u00e7os de pesquisa da NSC fornecem: Compara\u00e7\u00e3o de resultados comparados com milh\u00f5es de entrevistados de mais de 1.000 organiza\u00e7\u00f5es de alto n\u00edvel em todo o mundo. Principais indicadores de seguran\u00e7a para indicadores principais. Recursos de personaliza\u00e7\u00e3o para identificar oportunidades espec\u00edficas para o seu local de trabalho. Pesquisas externas e terceirizadas. Oportunidade para aumentar o engajamento e a responsabilidade do programa de seguran\u00e7a dos funcion\u00e1riosPost-survey action- planejamento de recursosAbiliade para medir o progresso atrav\u00e9s do reavaliamento. Curso nr 35 bh<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aprenda mais sobre os cursos de seguran\u00e7a do trabalho! Todo trabalhador merece torn\u00e1-lo a salvo do trabalho – todos os dias De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o… <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":221,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n
\nTreinamento no local de trabalho
\nTreino de primeiros socorros
\nTreinamento de motorista defensivo
\nEvento anual de seguran\u00e7a anual da Na\u00e7\u00e3o<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/4verbos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CONHECE-OS-CURSOS-EM-SEGURAN\u00c7A-DO-TRABALHO-2-300x189.jpg\")
<\/p>\n
\nConvocar, participar e exibir em f\u00f3runs de seguran\u00e7a e sa\u00fade<\/a> no trabalho e reuni\u00f5es de partes interessadas
\nColabore com outros participantes da OSHA Alliance para abordar t\u00f3picos de seguran\u00e7a espec\u00edficos
\nApoie e promova a campanha de viagem para a excel\u00eancia da seguran\u00e7a<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/4verbos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CONHECE-OS-CURSOS-EM-SEGURAN\u00c7A-DO-TRABALHO-1-300x206.png\")
<\/p>\n
\nFolha de dados de forma\u00e7\u00e3o de caminh\u00e3o industrial de for\u00e7a efetiva
\nMedidas de prote\u00e7\u00e3o contra quedas estudo de caso
\nComo realizar uma ficha informativa de investiga\u00e7\u00e3o de incidentes
\nFolha informativa dos sistemas de relat\u00f3rios de falta de perdas
\nSeguran\u00e7a de pedestres em torno da ficha t\u00e9cnica de ve\u00edculos industriais de energia
\nProte\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a p\u00e9 na base de trabalho de constru\u00e7\u00e3o de estradas
\nO caso de neg\u00f3cios para a ficha de informa\u00e7\u00f5es sobre Programas de Preven\u00e7\u00e3o de Les\u00f5es e Doen\u00e7as (I2P2)
\nOs seguintes produtos adicionais ser\u00e3o finalizados durante o per\u00edodo de renova\u00e7\u00e3o atual:<\/p>\n
\nUma ficha informativa focada nos t\u00f3picos espec\u00edficos de identifica\u00e7\u00e3o e controle<\/a> de riscos<\/a> que devem ser inclu\u00eddos no treinamento de trabalhadores
\nUma ficha sobre um tema de seguran\u00e7a de ve\u00edculos a motor
\nUma amostra de pol\u00edtica para os empregadores focada em incentivar o envolvimento dos trabalhadores na identifica\u00e7\u00e3o de perigos no local de trabalho<\/p>\n
\nCom base em nossos mais de 100 anos de experi\u00eancia<\/a>, nossos consultores trabalham com voc\u00ea para encontrar solu\u00e7\u00f5es adaptadas \u00e0s necessidades de sua organiza\u00e7\u00e3o de uma perspectiva imparcial e de terceiros. Curso em resgate em altura<\/a><\/p>\n
\nAvalia\u00e7\u00e3o de sistemas de gerenciamento de seguran\u00e7a
\nAuditoria de conformidade regulamentar
\nAvalia\u00e7\u00e3o de programas de prote\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria
\nPesquisa de percep\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios<\/p>\n
\nO Sistema de Gerenciamento de Seguran\u00e7a NSC<\/p>\n
\nPesquisas de percep\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios
\nInqu\u00e9ritos de percep\u00e7\u00e3o de empregados do NSC Fornecer feedback confi\u00e1vel e mensur\u00e1vel dos funcion\u00e1rios em todos os n\u00edveis da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\nSinalizar \u00e1reas que precisam de a\u00e7\u00e3o corretiva
\nFornecer gerenciamento com m\u00e9tricas de seguran\u00e7a de indicador l\u00edder sens\u00edveis e v\u00e1lidas
\nIncorporar efetivamente a seguran\u00e7a no processo de melhoria
\nAumentar o engajamento e a moral dos funcion\u00e1rios
\nMotive sua organiza\u00e7\u00e3o para encontrar lacunas, plano de a\u00e7\u00e3o e fazer mudan\u00e7as
\nQual pesquisa \u00e9 melhor para minha organiza\u00e7\u00e3o? Curso em nr 33 sp<\/a><\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/4verbos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CONHECE-OS-CURSOS-EM-SEGURAN\u00c7A-DO-TRABALHO-1-300x157.jpg\")
<\/p>\n
\nOSCAR (Relat\u00f3rio de Avalia\u00e7\u00e3o do Clima de Seguran\u00e7a Ocupacional)
\nBar\u00f3metro de seguran\u00e7a<\/p>\n